资料显示，凤21转债信用级别为“AA”，债券期限6年（票面利率：第一年0.30%、第二年0.50%、第三年1.00%、第四年1.50%、第五年1.80%、第六年2.00%。），对应正股名新凤鸣，正股最新价为11.17元，转股开始日为2021年10月14日，转股价为16元。
资料显示，美诺转债信用级别为“AA-”，债券期限6年（本次发行的可转债票面利率设定为：第一年为0.4%、第二年为0.6%、第三年为1.0%、第四年为1.5%、第五年为1.8%、第六年为2.0%。），对应正股名美诺华，正股最新价为13.37元，转股开始日为2021年7月20日，转股价为25.84元。
蚂蚁集团总裁韩歆毅将从2025年3月1日起正式接任蚂蚁集团CEO一职，全面负责蚂蚁的各项业务及日常管理工作。未来井贤栋将专注于董事长工作，并全力支持好韩歆毅和管理团队。
来源：新财富杂志综合
12月8日上午，井贤栋通过全员信宣布，蚂蚁集团总裁韩歆毅将从2025年3月1日起正式接任蚂蚁集团CEO一职，全面负责蚂蚁的各项业务及日常管理工作，向井贤栋及董事会汇报。
据了解，未来井贤栋将专注于董事长工作，并全力支持好韩歆毅和管理团队。
01
10年老将
公开信息显示，韩歆毅2014年5月加入蚂蚁集团，历任战略投资副总裁、CFO、董事会执行董事，2024年3月出任蚂蚁集团总裁。
井贤栋在信中高度评价韩歆毅：在服务蚂蚁的10年中，他用敏锐深刻的战略洞察和勤勉专业的精神，为公司发展作出了重要贡献；今年3月出任蚂蚁集团总裁以来，更以杰出的领导力，带领团队持续推动支付宝做出了一系列创新变革。
“不仅如此，他谦虚磊落、公正无私的品质和开放包容的格局，也得到了团队的一致认可。相信在CEO的岗位上，韩歆毅一定能够带领团队持续创造出更多惊喜。”井贤栋表示。
02
延续交棒年轻人的传统
2016年，蚂蚁董事长兼CEO彭蕾将CEO的接力棒交给井贤栋，当时的任命邮件称“绵绵不绝的人才自信”，让蚂蚁“敢于给年轻人更大的责任、舞台和挑战”。
井贤栋在全员信中表达了对蚂蚁人才体系的自信，“在蚂蚁的各个关键岗位上，年轻一代正在成长为中流砥柱，此次交棒正是基于‘坚实的人才基础和对组织传承的强烈信心’。”他认为。
“2016年，我从彭蕾（Lucy）手中接过了CEO的接力棒，今天，带着同样的相信和期待，我将CEO的接力棒交给韩歆毅（Cyril），以梦想和责任的传承致敬蚂蚁的二十岁生日！未来，我会和Cyril一起，和蚂蚁的管理团队一起，和全体蚂蚁同学一起，砥砺前行，共同开创蚂蚁更加美好的未来！”井贤栋表示。
03
年内组织架构更新
今年3月份，蚂蚁集团董事长兼CEO井贤栋发布全员信，宣布新一轮组织架构升级：韩歆毅将出任蚂蚁集团总裁，全面负责数字支付、数字互联和数字金融业务，向董事长兼CEO井贤栋汇报。蚂蚁国际、OceanBase和蚂蚁数科分别成立董事会，独立面向市场。
这次组织升级，是为了进一步加快改革步伐，推进蚂蚁“AI First”“支付宝双飞轮”“加速全球化”三大战略。调整延续了蚂蚁面向市场变革组织阵型、推动管理团队年轻化的策略，将进一步激发组织活力。
蚂蚁方面此前表示，韩歆毅在过去多年来深入参与业务，在蚂蚁集团的战略决策中扮演重要角色，此次就任集团总裁主抓“支付宝双飞轮”战略，属于水到渠成。
彼时，除了支付宝，蚂蚁的科技和全球化业务也有重大调整。实际上，蚂蚁近年来推进科技和全球化战略，孵化出了蚂蚁国际、OceanBase、蚂蚁数字科技等创新业务板块。根据井贤栋透露，三家公司已经开始独立运营，并分别成立董事会，实行董事会领导下的CEO负责制。
据了解，近年来，蚂蚁集团采取了一系列措施来完善公司治理体系，强化治理的多元化和透明度。例如，蚂蚁集团管理层成员不再担任阿里巴巴合伙人，强化了和股东阿里巴巴集团的隔离。在董事会中，独立董事的比例已经超过半数，还成立了包括风险管理与消费者权益保障委员会、ESG可持续发展委员会在内的六个专门委员会。
国家金融与发展实验室副主任曾刚早前表示，公司治理已经成为行业高质量可持续发展的关键，作为服务平台型科技公司，蚂蚁集团持续推动整改和完善公司治理，既是顺应金融监管要求和趋势，也会对金融科技行业整体起到示范效应。
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